堅(jiān)持問題導(dǎo)向 靶向精準(zhǔn)發(fā)力

全力沖刺“雙過半”

——總院公司召開5月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)

5月13日，總院公司召開5月份經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)，總結(jié)1-4月經(jīng)營情況，分析研究存在問題，部署當(dāng)前重點(diǎn)工作。公司黨總支副書記、總經(jīng)理于建華主持會(huì)議并講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、分院班子成員和機(jī)關(guān)部門主任、副主任參加會(huì)議。

會(huì)議第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)了局科技和人才工作會(huì)、5月份月度會(huì)精神，向全體員工發(fā)出號(hào)召：堅(jiān)定不移推進(jìn)“科技興企”戰(zhàn)略，在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域?qū)で笾卮笸黄?；?jiān)定不移實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備中堅(jiān)力量；堅(jiān)定不移深化改革創(chuàng)新，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要求相關(guān)職能部門，充分結(jié)合自身實(shí)際，系統(tǒng)梳理科技創(chuàng)新和人才工作的重點(diǎn)任務(wù)清單，明確工作方向與目標(biāo)，創(chuàng)造性抓好落實(shí)。

會(huì)議指出，1-4月，公司上下緊緊圍繞年度目標(biāo)，聚力攻堅(jiān)突破，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)倍增，主要指標(biāo)完成時(shí)間進(jìn)度，項(xiàng)目運(yùn)作能力持續(xù)提升，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定態(tài)勢，政治生態(tài)持續(xù)向好。在看到成績的同時(shí)，要高度重視增速放緩、競爭加劇、回款減少、應(yīng)收加大等問題，靶向施策補(bǔ)齊短板，繼續(xù)保持奮進(jìn)狀態(tài)，爭分奪秒，全力沖刺合同落地、沖刺項(xiàng)目實(shí)施、沖刺欠款回收，努力超額實(shí)現(xiàn)“雙過半”目標(biāo)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要著重從以下方面抓好下步工作。要深入抓好主業(yè)振興，集中資源促進(jìn)礦權(quán)盤活、增儲(chǔ)上產(chǎn)、礦權(quán)獲取等工作；強(qiáng)化公益履職，搶抓地質(zhì)援疆戰(zhàn)略機(jī)遇，力爭戰(zhàn)略性礦產(chǎn)找礦取得突破。要深入抓好市場開拓，加快尼日利亞、哈薩克斯坦等項(xiàng)目落地；全力推進(jìn)中央環(huán)保資金項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)；強(qiáng)化高層對接，挖掘潛在機(jī)會(huì)，提升高端市場占有率和影響力。要深入抓好資金管控，嚴(yán)把資金支出和費(fèi)用報(bào)銷關(guān)，確保項(xiàng)目資金支出與項(xiàng)目進(jìn)度、回款比例相匹配，綜合運(yùn)用司法手段、發(fā)催款函等方式，加快欠款催收。要深入抓好科技創(chuàng)新，加大科研投入，搭建合作平臺(tái)，開展技術(shù)攻關(guān)，促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化。做好國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃和市科技計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)。按時(shí)高質(zhì)量完成在施科研項(xiàng)目。要深入抓好人才建設(shè)，深入實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)三年行動(dòng)，完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用機(jī)制。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘后管理，明確任務(wù)目標(biāo)，讓專業(yè)人干專業(yè)事。要深入抓好規(guī)范管理，做好項(xiàng)目賬外成本統(tǒng)計(jì)，掌握真實(shí)情況；嚴(yán)格合同評(píng)審，強(qiáng)化法務(wù)把關(guān)，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)；持續(xù)做好審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改，確保整改到位。要深入抓好學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育黨員“全覆蓋”，筑牢思想根基，錘煉黨性修養(yǎng)。深入開展調(diào)研，精準(zhǔn)查找管理短板、業(yè)務(wù)難點(diǎn)和作風(fēng)問題，持續(xù)抓好問題整改。

會(huì)議還就“十五五”規(guī)劃、薪酬考核、設(shè)備更新、安全生產(chǎn)、項(xiàng)目質(zhì)量、信訪維穩(wěn)、保密等專項(xiàng)工作進(jìn)行部署。